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Wir bieten intelligente innovative Web-Lösungen und Social-Media-Dienstleitungen. Von Graphik-Design, Betreuung von CMS (WordPress und andere Systeme) bis hin zum Logo-Design, der eigenen Webseite oder Online-Shop. Wir arbeiten schnell, präzise, zielstrebig, lösungsorientiert und nachhaltig.

BASIC

Unsere Basic-Angebote für Web-Einsteiger.

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Standard-Pakete zu Festpreisen für Jederfrau/mann.

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Premium-Angebote für Vollprofis



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Über uns: Philosophie und Coporate Culture.

Wir arbeiten ausschließlich mit hoch/höchstbegabten Schwerbehinderten und autistischen Mitarbeitern.

Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die selbst nachhaltig denken und produzieren und die für eine menschenfreundliche Coporate Culture einstehen! Ihr Erfolg ist auch unserer! 

Gerne lassen wir Ihnen ein unverbindliches, auf Sie zugeschnittenes Angebot zu kommen.

Autisten tendieren zu intrinsisch motiviertem Arbeiten und zu besonders hohen Ergebnissen in den Bereichen „Kreativität“, „verbale und praktische Handlungsintelligenz“, „schlussfolgerndem Denken“ (Integral aus sprachlichem, rechnerischem und räumlichem Denken), „wahrnehmungsgebundenem logischen Denken“ und damit Arbeitseffizienz!

Dabei verstehen wir Arbeit nicht nur als Lohnarbeit, sondern als nachhaltiges Ausleben interessenbezogener Passion in erweiterten Kenntnisse und Erkenntnissen, als Möglichkeit Spezialinteressen zu vertiefen und anzuwenden und sie aktiv dieser Gesellschaft zum Nutzen aller zur Verfügung stellen zu können. 

Derzeit landen zu viele Menschen mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten und Interessen in Behinderten-Werkstätten, wo sie Arbeiten weit unter ihren eigentliche Fähigkeiten verrichten und dafür ein Gehalt erhalten, dass kaum zum Leben reicht. Nach Angaben des Jobcenter und des Magazins “Psychologie” sind um die 80% aller hoch/höchstbegabten Autisten mit einem IQ über 130/145 in Deutschland arbeitslos.

Im Kontext Autismus ist es wichtig zu wissen, dass die überdurchschnittliche Leistung nur unter bestimmten visuellen, akkustischen und räumlichen Vorraussetzungen erbracht werden kann. Reizarmes Arbeiten im Home-Office eignet sich dazu am besten.

Autisten scheuen oft grelles Licht, eine laute Umgebung und sind von allzu vielen Nebengeräuschen schneller reizüberflutet als andere Menschen – und selbst für die ist ihr Arbeitsumfeld schon manchmal schwer zu ertragen.

Schaltet man diese Störfaktoren am Arbeitsplatz aus, sind Autisten in der Lage die Erwartungen vieler zu übertreffen! Auch Meditationsübungen und spezielle Ausgleichsübungen helfen starke Belastungen besser zu kompensieren. Viele erwachsene Autisten haben diese Techniken inzwischen erlernt und kommen im Berufsalltag nun besser zurecht. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern dieses Arbeitsumfeld und haben Verständnis dafür. 

Wen Autisten eines können, dann ist es Lösungen für Probleme zu finden!

Unser lautstarkes Engagement für Autisten soll nicht vermitteln, dass Nicht-Autisten per se geneigter wären Schlechtarbeit zu „leisten“.

Es geht uns darum hier zu zeigen, dass Autisten zwar einiges leisten können/könnten, aber oft übersehen werden, weil sie sich nicht so gut „verkaufen“ können wie viele andere Menschen. Um das ganze Spektrum ihrer Begabungen wirklich zu erfassen, muss man sich gezielt die Zeit nehmen es in seiner gesamten Bandbreite zu entdecken. In der modernen Arbeitswelt ist das häufig schwer umsetzbar, weil die meisten Arbeitgeber kaum etwas darüber wissen.

Asperger Autismus ist keine Persönlichkeitsstörung, sondern eine oft völlig andere Art der Wahrnehmung, die mit der von Nicht-Autisten aber nicht in Konkurrenz steht, sondern sich hervorragend ergänzt:
Während Autisten einen Teil des „großen Ganzen“ sehen, sehen Nicht-Autisten den anderen. 

Es ist wäre also schade für beide Seiten, wenn all diese Chancen ungenutzt bleiben! Wir, als Autisten, möchten selbst über uns aufklären dürfen und Gehör finden, damit diese Gesellschaft uns besser versteht

 

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